工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

35

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

A、职位
B、职务
C、工作要素
D、工作职责

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简述测评指标的含义及测评指标体系的构建。

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

A、性格归因
B、情境归因
C、态度归因
D、能力归因

下列选项中属于头脑风暴法优点的有（）

A、简便易行
B、集思广益
C、创新性强
D、培养人才
E、增强团队精神

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